New graduate engineer

エンジニア
23年新卒採用!

2022.09.01

23年卒WEBエンジニア採用終了致しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

エンジニア採用について

現在BRISKではエンジニアの新卒採用に力を入れています!
ありがたいことにBRISKにエントリーして頂ける方が多く、その中でも特にBRISKに合った人材を探し求めています。
もちろんBRISKは入社してからの研修もしっかり行うのでその中で
適応していければ良いのですが、入社前からBRISKの考えに賛同していただける方がいればあなたも会社もより良い方向に成長できるのではと考えています。
このページを見て自分に合っている!と感じた方は是非エントリーしてみてください。
あなたとお会いできるのを心より楽しみにしております!

New graduate 新卒採用に力を入れる理由

BRISKを創業し今年で11年目を迎えました。
創業して1年目から新メンバーの募集を開始しました。
その時は新卒は考えておらず中途採用を中心に採用を行っていました。
理由は明確で採用して次の日から出社できるぐらいのスピード感が必要だったからです。

来月手が足りないので、今月採用しないと。そんなスピード感で
新卒採用は内定を出してから長い人では1年ぐらい待たないといけない。
そんなに待てないというのが正直な所で会社を設立し5年目ぐらいまでは中途採用しかしていませんでした。
その5年間で新卒で採用したメンバーもいましたがたまたま新卒という形で3月に面接し4月に入社という人が対象でした。
当時は新卒の応募があっても「そんなに待てないので、採用できない。」という感じでした。

その一方で、中途採用を続ける中で課題であったのが離職率が高いという点です。
当時のBRISKは入社して6か月持てば良い方。という感じで採用の仕方に限界を感じていました。
そちらの理由も今考えると明確で未経験でもやる気があれば採用していたからです。
「Web制作はそこまで甘くなかったですね。。」未経験で採用した人が半年持たないという状況が続いていました。
採用の軸にしていた「やる気」が面接の1日では判断つかないのが大きな誤算でした(笑)

それではいけないと新卒採用に切り替えるようにしました。
新卒採用で未経験であっても自己学習をしていてポートフォリオを見て判断しています。

そして面接の中で会社の雰囲気にマッチするか確認しBRISKの良い点、悪い点も伝える。
そうする事で離職率が低下し入社6か月は大きな壁ではなくなりました。

BRISKではいくつか例をあげると右の図上の図のような人材を求めています。

それに加えて、Webの知識がある人となると中途採用の市場にはなかなか居ない人物像であると思い新卒採用を重視し採用活動をしています。

なかなか居ない人物像を採用し育てているので現時点で他には無いそこそこいい会社になっていると自負しています。
皆さんもそんな同期と一緒に働きませんか?
そして『もっと良い会社』にしていきましょう!

今年はBRISKが本格的に新卒採用を開始して4期目となります。
皆様とお会いできる事を楽しみにしています。

BRISKに求める人物像

Point 注目ポイント

01

服装自由、
若手が活躍しています!

新卒を積極採用!
未経験でも元気の良い若手を積極的に採用していますので、
お気軽にご応募ください。

02

充実した環境を
ご提供!!

一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにPC環境にはこだわりスペックは良いものを使っています。新人も良い環境で仕事をしています。

03

勉強会を
定期的にしています!

わからないことがあればリーダーが手厚く教えてくれますが、一人ひとりに教えるのが効率的ではないので勉強会が定期的に開催されています。

Suitable こんな人はBRISKに来て!

BRISKのブログで
共感できる

応募者の中にはBRISKのブログを見てから来る人が多いです。
ブログを見て共感していただける方はマッチする確率が高いし、入社後も活躍してくれています。
弊社のエンジニアが実務で得た知識を記事にしてくれているので役立つ知識が満載です。
まだ読んでいない方は是非一度読んでみてください。

自分の成果を実感したい

BRISKは会社の数字をアルバイト含め、全社員に公開しています。数字が良い時はインセンティブで還元し宴会も豪華にしています。当然、個人の成果もプロジェクト単位でどうであったか確認しています。会社、チームでの成果を一番に考えていますが、個人の成果も見ています。
自分がどれだけ会社に貢献しているか、どのぐらい結果を出しているか都度BRISKの自社システムにて確認ができるので成果を実感したい。成長したいという人はBRISKに向いています。

自己学習ができる

Web業界は、日々新しい技術がでています。新しい事に対し調査やトライアンドエラーは多く発生します。
BRISKの新入社員には週末でやっていただく課題を出す事があります。
課題は、自己学習にもなりますし、先輩社員が確認しアドバイスをするというコミュニケーションを円滑にするものでもあります。
週末の貴重な時間を使ってもらっているので成長できるように業務時間にアドバイスをする時間を使います。
学ぶ意欲が強く成長したいという方はBRISKに向いています。

ピンチを楽しめる

BRISKは小さい会社なので、ピンチが時々やってきます(笑)
例えばスケジュールに間に合わない、できると言ったがうまくできない。など…
そんな時は、どうすれば攻略できるか知恵を絞り実行に移す。うまくいけば、すごく気持ちの良い瞬間・達成感があり、ピンチを楽しめる人はそんな瞬間が好きなんだと思います。
BRISKではそんなピンチを楽しんで攻略できる人を求めています。

Special contents マッチ度診断

上記の内容を読んでさらにBRISKに興味を持ってくれた方は
どれぐらいBRISKにマッチしているか診断してみてください!

Work エンジニアの主な業務内容

HTMLコーディング

HTMLコーディングはエンジニアの主な業務の一つです。
デザインをできる限り再現し、ページの使いやすさにこだわりながら作業します。
またJavaScriptでページに動きをつけたり、より効率的なコーディングのための処理をします。

WordPress構築

弊社では様々なCMSの構築を行っていますが、一番多いのはWordPress構築です。
サイトの新規作成やリニューアルなどでは、お客様とサイトの仕様をすり合わせ、ご納得いただけるサイトに仕上げます。
また、サイト公開後も引き続きサポートをする保守対応を行うこともあります。

PHP開発

CMSを使用せずに独自にサイトを制作したり、お客様のご要望に応じたシステムを開発します。
1からPHP開発を行うのでより自由度の高いものに仕上がります。
お客様に 明確な作成イメージが無い場合、ご提案することもあります。

Movie スペシャルムービー

  • 先輩・後輩インタビュー
    「最初に取り組んだ実務について」

  • 先輩・後輩インタビュー
    「1か月の間に得た知識」

  • 先輩・後輩インタビュー
    「HTMLコーディング効率化」

  • 新卒エンジニアの一日
    ~I.Kさんの場合~

  • 文系未経験でBRISKに!
    新卒エンジニアへ10の質問~K.Yさん編~

Movie スペシャルムービー

先輩・後輩インタビュー
「最初に取り組んだ実務について」

先輩・後輩インタビュー
「1か月の間に得た知識」

先輩・後輩インタビュー
「HTMLコーディング効率化」

新卒エンジニアの一日
~I.Kさんの場合~

文系未経験でBRISKに!
新卒エンジニアへ10の質問~K.Yさん編~

Application 応募情報

STEP01 応募

応募

STEP02 書類選考

書類選考

STEP03 面接

面接

STEP04 採用

採用

選考の流れ

初めに書類選考を行います。
選考に通過した方のみ面接を行います。
面接後、5営業日以内に合否のお知らせをいたします。

募集職種

2023年卒 Webエンジニア

勤務時間

9時00分~18時00分(定時)

完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇、年末年始休暇、その他特別な理由による休暇(慶弔など)

日によって残業あり(残業は少ないです。)

勤務地

東京都江東区住吉1丁目17-20 住吉ビル7F

アクセス

半蔵門線・都営地下鉄新宿線 住吉駅 A2出口徒歩5分
墨田区のJR・東京メトロ 錦糸町駅 南口徒歩10分

仕事内容

phpプログラミング、JavaScriptプログラミング、HTMLコーディングがメイン業務になります。
上記の中で得意分野が1つでもあればOKです。

具体的な仕事内容

  • PHPプログラミング
  • CMSの制作および運用業務
  • PCサイト、スマートフォンサイトのJavaScript開発
  • Webサイトおよびスマホサイトの(x)HTML、CSSコーディング

歓迎スキル

  • PHPプログラミング
  • JavaScriptプログラミングスキル
  • (x)HTML、CSSコーディングスキル
  • HTML5、CSS3のコーディング経験
  • CMSの制作および運用業務経験
  • jqueryを用いたコーディング経験

給与

月給制:23万円~(+インセンティブ)

プロフェッショナル メンバーランク5 メンバーランク4
想定年収:600万円~ 想定年収:500万円 想定年収:448万円
メンバーランク3 メンバーランク2 メンバーランク1
想定年収:400万円 想定年収:352万円 想定年収:308万円
プロフェッショナル メンバーランク5
想定年収:600万円~ 想定年収:500万円
メンバーランク4 メンバーランク3
想定年収:448万円 想定年収:400万円
メンバーランク2 メンバーランク1
想定年収:352万円 想定年収:308万円

給与については、明確なルールがありますのでそちらに沿って決定させて頂きます

待遇

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、
厚生年金、雇用保険、交通費基本全額支給

応募方法

contact@b-risk.jp宛に 履歴書、ポートフォリオ(あれば)をご送付下さい。
書類選考の後5営業日以内にご連絡を差し上げます。

BRISK ロゴ

先輩社員がこっそり教える Webエンジニアの
ポートフォリオについて

書類選考はポートフォリオ(自作プログラム)を見て判断しています。
提出されたプログラムはBRISKのベテランエンジニアがチェックするので参考サイトからまるまるコピーしてきたコードなどは基本的にバレてしまいます。
なので自分の勉強した最大限の結果が見られるように意識して制作してください。
また言語はHTML,CSSはあまり見ておらず、JS,PHPなどを使用している方が好印象です。
提出方法は問いませんが、githubやファイルをZipでまとめて提出してくれる方が多いです。
他にポートフォリオについて疑問があればBRISKのBLOGをチェックしてみてください!

Github
ポートフォリオサイト

BRISK採用ページを
最後まで見て頂き
ありがとうございます!

他の求人サイトにも求人情報は掲載されていますが、自社ホームページから応募頂いた方を優先し採用していますので、
contact@b-risk.jp宛にお問い合わせください。

BRISKで働くにあたっての条件や、その他不明点など分からない事がありましたらお気軽にご相談ください。