DESIGNER NEW GRADUATE RECRUITMENT

デザイナー2024年新卒採⽤

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ENGINEER

2023.02.02

今年は6月まで新卒Webデザイナーの募集をする予定です。皆さんのポートフォリオ拝見するのを楽しみにしています。

BRISKでは一緒に働いてくれるデザイナーを積極採用中です。
総勢18名の小さな制作会社なので、デザイナーと言ってもデザインしかしないメンバーはいません。
サイト制作のディレクションや、お客様とのやり取り、
サイトの更新、提案、HTMLコーディング、撮影などなど…
サイト制作の始めから終わりまで、トータルで携わることになります。
それってとても美味しいポジション!
そう思ったあなたはBRISKに向いています。

もちろん、「本業」のデザインでもしっかり活躍して頂けます。
BRISKでは日々多様な業種・業界の企業様のサイト制作を手がけており、
新人の皆さんにも入社早々にそのデザインの一部をお任せしていきます。
先輩のフォローのもと、多くの経験を積んでいくので、すぐに成長を実感できるはず。

現在BRISKではありがたいことに多くのエントリーを頂いています。
その中で、デザイナー採用の判断基準はポートフォリオが多くを占めています。
BRISKに興味を持って頂けた方は、ぜひ日ごろから制作に取り組んでいる制作物をお送りください。

あなたにお会いできるのを心より楽しみにしております!

REASON

BRISKを創業し今年で11年目を迎えました。
5年目ぐらいまでは、採用して次の日から出社できるぐらいのスピード感が必要だったため、中途採用しか行っていませんでした。
ですが、現在は新卒採用のみで進めています。
理由は、BRISKの社風にマッチする方と長く一緒に働きたいからです。

面接の中で、会社の雰囲気にマッチするか確認し、BRISKの良い点・悪い点も伝える
そして、未経験でも自己学習をしていてスキルがあるか、ポートフォリオを見て判断
そのような方針に切り替えたことで、離職率が低下し、長く一緒に働ける方が増えてきました。

今年はBRISKが本格的に新卒採用を開始して5期目。
研修内容も年々アップデートされ、受け入れ態勢がばっちり整っています。
皆様とお会いできるのをお待ちしています。

PERSONALITY

BRISKでは、図のような人材を求めています。
これに加えてWebデザインのスキルがある方、となると、中途採用の市場にはなかなかいない人物像であると思い、新卒採用を重視して採用活動をしています。

なかなかいない人物像を採用し育てているので、現時点で他には無いそこそこいい会社になっていると自負しています。
皆さんもそんな同期と一緒に働きませんか?
そして『もっと良い会社』にしていきましょう!

求める人物像は、自己学習ができる人、常識がある人、裏表がない人、人の意見が聞ける人、コミュニケーション能力が高い人、気持ちが強い人。

POINT

01

服装⾃由、
若⼿が活躍しています!

新卒を積極採⽤!
未経験でも元気の良い若⼿を積極的に採⽤していますので、お気軽にご応募ください。

02

充実した
環境をご提供!

一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにPC環境にはこだわりスペックは良いものを使っています。新人も良い環境で仕事をしています。

03

勉強会を
定期的にしています!

わからないことがあればリーダーが手厚く教えてくれますが、一人ひとりに教えるのが効率的ではないので勉強会が定期的に開催されています。

PERSON

BRISKのブログで
共感できる

応募者の中にはBRISKのブログを見てから来る人が多いです。
ブログを見て共感していただける方はマッチする確率が高いし、入社後も活躍してくれています。
弊社のデザイナーが実務で得た知識を記事にしてくれているので役立つ知識が満載です。
まだ読んでいない方は是非一度読んでみてください。

ピンチを楽しめる

BRISKは小さい会社なので、ピンチが時々やってきます(笑)
例えばスケジュールに間に合わない、できると言ったがうまくできない。など…
そんな時は、どうすれば攻略できるか知恵を絞り実行に移す。うまくいけば、すごく気持ちの良い瞬間・達成感があり、ピンチを楽しめる人はそんな瞬間が好きなんだと思います。
BRISKではそんなピンチを楽しんで攻略できる人を求めています。

自己学習ができる

Web業界は、日々新しい技術がでています。新しい事に対し調査やトライアンドエラーは多く発生します。
BRISKの新入社員には週末でやっていただく課題を出す事があります。
課題は、自己学習にもなりますし、先輩社員が確認しアドバイスをするというコミュニケーションを円滑にするものでもあります。
週末の貴重な時間を使ってもらっているので成長できるように業務時間にアドバイスをする時間を使います。
学ぶ意欲が強く成長したいという方はBRISKに向いています。

自分の成果
を実感したい

BRISKは会社の数字をアルバイト含め、全社員に公開しています。数字が良い時はインセンティブで還元し宴会も豪華にしています。当然、個人の成果もプロジェクト単位でどうであったか確認しています。会社、チームでの成果を一番に考えていますが、個人の成果も見ています。
自分がどれだけ会社に貢献しているか、どのぐらい結果を出しているか都度BRISKの自社システムにて確認ができるので成果を実感したい。成長したいという人はBRISKに向いています。

SPECIAL CONTENTS

上記の内容を読んでさらにBRISKに興味を持ってくれた方はどれぐらいBRISKにマッチしているか診断してみてください!

診断してみる

WORK

デザイン作成

メイン業務はWEBデザインの作成です。
見た目だけでなく、ユーザーの使いやすさなど機能性についても気にしながらPC版・SP版のデザインを作成します。
また、時々WEBデザインだけでなく、ロゴやバナー、チラシ・名刺などの印刷物のデザインも幅広く行っております。

HTMLコーディング

BRISKでは社員全員がコーディングを行うのでデザイナーにもコーディングの作業が回ってくることがあります。
コーディングの知識があればデザイン作成時に見た目のクオリティは落とさずともコーディングしやすいデザイン作成にとても役立ちます。

ディレクション

デザイナーやエンジニア関わらずお客様と直接のやり取りを行う事があります。
リーダーと相談しながらスケジュール、お見積りの作成や交渉も行ったり、お客様とのミーティングに参加する事により、
深く案件の内容に関わる事ができます。

MOVIE

  • 新卒デザイナーへ10の質問
    ~A.Mさん編~

  • 新卒デザイナーへ10の質問
    ~H.Cさん編~

  • Webデザイナーのとある一日
    ~day of designer~

SALARY

BRISKは今年の新卒採用から初任給を23万円から25万円に変更しました。

理由としてはBRISKが求めるスキル・人物像が徐々に上がり気づいたらハードルが高く採用が難しい状態になっていました。
人によっては入社してから大変と感じる人がいます。
事実、22年卒で採用したメンバーは6人中4名が退職となりました。
これは弊社の至らない点もあり改善に努めたいと思っていますが
同時に採用するハードルも上げないと成立しません。

その為、新卒の給与も見直しWebデザイナーとしては比較的高い方の給与となります。

率直に大変と思われている点を記載したいと思います。
・クライアントとのやり取りは1年目から発生します。
・入社から2年間、週末にやって頂く課題を出します。(1か月間かけて行うものが年に3回あります。)
・その後も必要と思ったら自己学習を週末の時間にやって頂きます。
・残業はあります。ただ月の最大45時間という制限を設けました。平均すると30時間です。
・仕事中は割と黙々と業務をこなします。
・急ぎの対応で別業務が差し込まれる事もあります。
・クオリティを求めたいので制作物に対してのチェックは細かいです。

そもそもメンタルが弱い、体が弱い方は向いていません。

上記を当然のようにこなせる人とBRISKは働きたいと思っています。 給与25万円では足りないと思うかもしれませんが、結果が出れば昇給も早い方と思いますし、インセンティブで還元もあります。 我こそはと思う方は是非エントリーください。

GUIDELINES

  • STEP.01

    STEP01

    応募

  • STEP.02

    STEP02

    書類選考

  • STEP.03

    STEP03

    面接

  • STEP.04

    STEP04

    採用

選考の流れ

初めに書類選考を行います。
選考に通過した方のみ面接を行います。
面接後、5営業日以内に合否のお知らせをいたします。

募集職種 2024年卒 Webデザイナー
勤務時間 9時00分~18時00分(定時)
※完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇、年末年始休暇、その他特別な理由による休暇(慶弔など)
※日によって残業あり
勤務地 東京都江東区住吉1丁目17-20 住吉ビル7F
アクセス 半蔵門線・都営地下鉄新宿線 住吉駅 A2出口徒歩5分
墨田区のJR・東京メトロ 錦糸町駅 南口徒歩10分
仕事内容 WEBサイトデザインがメイン業務になります。

具体的な仕事内容

  • Webサイトおよびスマホサイトのデザイン
  • HTML5、CSS3のコーディング
  • ディレクション業務
  • 提案・お見積り等の顧客対応

歓迎スキル

  • Photoshop、Illustrator、XD等を使用してのデザイン経験
  • サイトデザイン経験
  • コミュニケーション能力
  • スマートフォンサイトのデザイン経験
  • HTML5、CSS3のコーディング経験
給与 月給制:25万円~(+インセンティブ)
※裁量労働制なので残業代は出ません。成果はインセンティブで還元します。
プロフェッショナル メンバーランク5 メンバーランク4
想定年収:600万円~ 想定年収:524万円 想定年収:472万円
メンバーランク3 メンバーランク2 メンバーランク1
想定年収:424万円 想定年収:376万円 想定年収:332万円
プロフェッショナル 想定年収:600万円~
メンバーランク5 想定年収:524万円
メンバーランク4 想定年収:472万円
メンバーランク3 想定年収:424万円
メンバーランク2 想定年収:376万円
メンバーランク1 想定年収:332万円
※給与については、明確なルールがありますのでそちらに沿って決定させて頂きます
待遇 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、交通費支給(上限2.5万円まで)、残業時間の平均は30時間(会社の規定により上限は45時間です。)
応募条件
  • 専門学校、高専、大学、大学院を2024年卒業予定の方
  • デザインポートフォリオをご提出できる方
応募方法 contact@b-risk.jp宛に 履歴書、ポートフォリオをご送付下さい。
書類選考の後5営業日以内にご連絡を差し上げます。

先輩社員がこっそり教える Webデザイナーの
ポートフォリオについて

デザイナーのポートフォリオで一番見られる箇所はずばり作品数です!
作品数が多い方が判断材料が多いことや、制作に力を入れていることがうかがえて好印象です。
大体20ページ以上を心掛けてください。
作品の内容はWEB以外のグラフィックデザインやイラストなどでも構いませんが、基本的な業務ではWEBデザインが多いので当然WEBデザインの割合が多い方が評価が上がります。
他にはバナーやアイキャッチを作成することが多いのでそういったものが多く入っていると面接まで進むことが出来ます。
他にポートフォリオについて疑問があればBRISKのBLOGをチェックしてみてください!

ポートフォリオサイト01
ポートフォリオサイト02

BRISK採用ページを 最後まで見て頂き
ありがとうございます!

他の求人サイトにも求人情報は掲載されていますが、自社ホームページから応募頂いた方を優先し採用していますので、
contact@b-risk.jp宛にお問い合わせください。

BRISKで働くにあたっての条件や、その他不明点など分からない事がありましたらお気軽にご相談ください。