BRISKではいくつか例をあげると図のような人材を求めています。
それに加えて、Webの知識がある人となると中途採用の市場にはなかなか居ない人物像であると思い新卒採用を重視し採用活動をしています。
なかなか居ない人物像を採用し育てているので現時点で他には無いそこそこいい会社になっていると自負しています。
皆さんもそんな同期と一緒に働きませんか？
そして『もっと良い会社』にしていきましょう！
ENGINEER NEW GRADUATE RECRUITMENT
エンジニア2025年新卒採⽤
デザイナー希望の⽅はこちら
DESIGNER
2024.09.17
募集終了致しました。
たくさんのご応募誠にありがとうございました。
エンジニア採⽤について ABOUT
現在BRISKではエンジニアの新卒採用に力を入れています！
BRISKのWebエンジニアは文理問わず皆未経験から成長しています。
入社してからの研修もしっかり行うのでその中で成長して頂ければと思います。
あなたとお会いできるのを心より楽しみにしております！
新卒採用に力を入れてます REASON
BRISKを創業し今年で12年目を迎えました。
社内のリモート化も進み、地方の方も東京に出社せず新卒から採用できるようになりました！
今年はBRISKが本格的に新卒採用を開始して6期目。
研修内容も年々アップデートされ、受け入れ態勢がばっちり整っています。
皆様とお会いできるのをお待ちしています。
BRISKの求める人物像 PERSONALITY
注目ポイント POINT
01
服装⾃由、
若⼿が活躍しています！
新卒を積極採⽤！
未経験でも元気の良い若⼿を積極的に採⽤していますので、お気軽にご応募ください。
02
充実した
環境をご提供！
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにPC環境にはこだわりスペックは良いものを使っています。新人も良い環境で仕事をしています。
03
勉強会を
定期的にしています！
わからないことがあればリーダーが手厚く教えてくれますが、一人ひとりに教えるのが効率的ではないので勉強会が定期的に開催されています。
こんな人はBRISKに来て！ PERSON
BRISKのブログで
共感できる
応募者の中にはBRISKのブログを見てから来る人が多いです。
ブログを見て共感していただける方はマッチする確率が高いし、入社後も活躍してくれています。
弊社のエンジニアが実務で得た知識を記事にしてくれているので役立つ知識が満載です。
まだ読んでいない方は是非一度読んでみてください。
ピンチを楽しめる
BRISKは小さい会社なので、ピンチが時々やってきます(笑)
例えばスケジュールに間に合わない、できると言ったがうまくできない。など…
そんな時は、どうすれば攻略できるか知恵を絞り実行に移す。うまくいけば、すごく気持ちの良い瞬間・達成感があり、ピンチを楽しめる人はそんな瞬間が好きなんだと思います。
BRISKではそんなピンチを楽しんで攻略できる人を求めています。
自己学習ができる
Web業界は、日々新しい技術がでています。新しい事に対し調査やトライアンドエラーは多く発生します。
BRISKの新入社員には週末でやっていただく課題を出す事があります。
課題は、自己学習にもなりますし、先輩社員が確認しアドバイスをするというコミュニケーションを円滑にするものでもあります。
週末の貴重な時間を使ってもらっているので成長できるように業務時間にアドバイスをする時間を使います。
学ぶ意欲が強く成長したいという方はBRISKに向いています。
自分の成果
を実感したい
BRISKは会社の数字をアルバイト含め、全社員に公開しています。数字が良い時はインセンティブで還元し宴会も豪華にしています。当然、個人の成果もプロジェクト単位でどうであったか確認しています。会社、チームでの成果を一番に考えていますが、個人の成果も見ています。
自分がどれだけ会社に貢献しているか、どのぐらい結果を出しているか都度BRISKの自社システムにて確認ができるので成果を実感したい。成長したいという人はBRISKに向いています。
エンジニアの主な業務内容 WORK
HTMLコーディング
HTMLコーディングはエンジニアの主な業務の一つです。
デザインをできる限り再現し、ページの使いやすさにこだわりながら作業します。
またJavaScriptでページに動きをつけたり、より効率的なコーディングのための処理をします。
WordPress構築
弊社では様々なCMSの構築を行っていますが、一番多いのは
WordPress構築です。
サイトの新規作成やリニューアルなどでは、お客様とサイトの仕様をすり合わせ、ご納得いただけるサイトに仕上げます。
また、サイト公開後も引き続きサポートをする保守対応を行うこともあります。
PHP開発
CMSを使用せずに独自にサイトを制作したり、お客様のご要望に応じたシステムを開発します。
1からPHP開発を行うのでより自由度の高いものに仕上がります。
お客様に明確な作成イメージが無い場合、ご提案することもあります。
応募情報 GUIDELINES
STEP.01
応募
STEP.02
書類選考
STEP.03
面接
STEP.04
採用
選考の流れ
初めに書類選考を行います。
選考に通過した方のみ面接を行います。
面接後、5営業日以内に合否のお知らせをいたします。
| 募集職種 | 2025年卒 Webエンジニア | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（定時） ※完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇、年末年始休暇、その他特別な理由による休暇(慶弔など) ※日によって残業あり | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都江東区住吉1丁目17-20 住吉ビル7F | ||||||||||||||||||||||||
| アクセス | 半蔵門線・都営地下鉄新宿線 住吉駅 A2出口徒歩5分 墨田区のJR・東京メトロ 錦糸町駅 南口徒歩10分 | ||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 | PHPプログラミング、JavaScriptプログラミング、HTMLコーディングがメイン業務になります。 ※皆未経験から一人前になっています。しっかり教えます！ 具体的な仕事内容
歓迎スキル
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| 給与 | 月給制：26万円～（＋インセンティブ） ※裁量労働制なので残業代は出ません。成果はインセンティブで還元します。
※給与については、明確なルールがありますのでそちらに沿って決定させて頂きます （インセンティブ例 3か月に１度の大きなインセンティブの例です。） 40才 入社10年目 エンジニア 84万円 25才 入社5年目 デザイナー 42万円 24才 入社2年目 エンジニア 42万円 | ||||||||||||||||||||||||
| 待遇 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、交通費支給(上限2.5万円まで)、残業時間の平均は20時間（会社の規定により上限は35時間です。） | ||||||||||||||||||||||||
| 応募条件 |
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| 応募方法 | 採用応募フォームからご応募ください。履歴書、ご自身で作成したプログラム（専門学校、高専の方）をご送付下さい。 書類選考の後5営業日以内にご連絡を差し上げます。 |
BRISK採用ページを 最後まで見て頂き
ありがとうございます！
他の求人サイトにも求人情報は掲載されていますが、自社ホームページから応募頂いた方を優先し採用していますので、
採用応募フォームからご応募ください。
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先輩社員の声 VOICES
BRISKの先輩たちに、BRISKでの働くことの魅力などを質問してみました。
