「結果を出さないといけない。やろうという意欲だけでは続けられない。」と聞きましたが本当でしょうか？
たぶん本当だと思います。
また、こちらの意見はBRISKだけでは無く、どの会社にもあてはまるものと思っています。
社会は、結果を求められ、頑張っているという点はその次の評価になるのが当然。
（BRISKは、残業が少なく、その「頑張っている」点がアピールしにくかったかもしれませんが。）
また、小さな会社は一人があたえる影響が大きいので、一人が足を引っ張ると会社全体に影響します。
この点は、新たに起業するベンチャー企業すべてに該当する内容です。
BRISKは現在5年が経過し、メンバーも13名になったので一人が与える影響が多少薄くなってきたので
前よりはプレッシャーが少なくなったと思いますが、基本概念は変わってないとおもいます。
また、こちらの意見はBRISKだけでは無く、どの会社にもあてはまるものと思っています。
社会は、結果を求められ、頑張っているという点はその次の評価になるのが当然。
（BRISKは、残業が少なく、その「頑張っている」点がアピールしにくかったかもしれませんが。）
また、小さな会社は一人があたえる影響が大きいので、一人が足を引っ張ると会社全体に影響します。
この点は、新たに起業するベンチャー企業すべてに該当する内容です。
BRISKは現在5年が経過し、メンバーも13名になったので一人が与える影響が多少薄くなってきたので
前よりはプレッシャーが少なくなったと思いますが、基本概念は変わってないとおもいます。
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