24年卒 WEBエンジニア採用スタート

FAQ

「結果を出さないといけない。やろうという意欲だけでは続けられない。」と聞きましたが本当でしょうか？

たぶん本当だと思います。
また、こちらの意見はBRISKだけでは無く、どの会社にもあてはまるものと思っています。

社会は、結果を求められ、頑張っているという点はその次の評価になるのが当然。
（BRISKは、残業が少なく、その「頑張っている」点がアピールしにくかったかもしれませんが。）

また、小さな会社は一人があたえる影響が大きいので、一人が足を引っ張ると会社全体に影響します。
この点は、新たに起業するベンチャー企業すべてに該当する内容です。

BRISKは現在5年が経過し、メンバーも13名になったので一人が与える影響が多少薄くなってきたので
前よりはプレッシャーが少なくなったと思いますが、基本概念は変わってないとおもいます。

コメント

コメントはまだありません。
以下からコメントすることができます。

コメントしてみる

BRISKへの質問

疑問点や御不明点がございましたら、下記より質問内容を送信してください。
回答は当ページからさせていただきます。

コメントありがとうございました。
送信が完了しました。
内容確認の後、サイトに記載させて頂きます。

よくあるご質問 ランキング
人気記事ランキング

  1. pictureタグ・srcset属性の使い方を分かりやすく解説！【検証用デモページあり】

  2. Windows環境Gitインストール完全版（Sourcetree、TortoiseGit）【2022年最新版】

  3. APNGでイラストやアイコンを動かそう！～AdobeAnimateの使い方～

  4. 【コピペでOK】イメージ別！サイトをリッチに見せるためのCSSアニメーションまとめ【デモ・サンプルコード付き】

  5. JavaScriptでランダム出題の4択クイズを作ろう【配列から質問と回答を取得】

  6. 【HTMLメール】デザインからコーディングまで！これだけはおさえておきたいポイント

  7. 【保存版】コピペでOK！Flexboxで作る頻出レイアウトの構造解説

  8. 【作業を時短！】一目でわかるPremiere Proのエフェクト集

  9. 【最新v8】Swiperの使い方・実用的なデモ15個の解説 ー基礎から応用までー

  10. WP-Membersで会員サイトを作成しよう！

CONTACT

ご依頼・お問い合わせ・
無料相談はこちら
会社概要はこちら