他の求人サイトにも求人情報は掲載されていますが、自社ホームページから応募頂いた方を優先し採用していますので、
contact@b-risk.jp宛にお問い合わせください。
BRISKで働くにあたっての条件や、その他不明点など分からない事がありましたらお気軽にご相談ください。
DESIGNER CAREER RECRUITMENT
デザイナー 2023年中途採⽤
転職をお考えのデザイナーの皆さん、
きっとこんなことで迷っていると思います。
- 嫌な人がいない職場がいい
- やりがいのある仕事がしたい
- スキルに応じて昇給してほしい
- リモートで働きたい
- 有給を自由にとりたい
- 時には定時で帰りたい
BRISKなら全部叶えられます！
POINT
01
自分の成果が数字で分かる明確な評価制度
案件の数字などは社内システムで管理。自分がどのくらい成果を上げているのか誰でも確認できるようになっています。給与はメンバーランクによって決まっており、活躍度が高ければランクを上げるという明確な指標があるので、スキルがあればすぐの昇給も可能です。
3ヵ月ごとに面談を実施して評価を行っており、インセンティブも3ヵ月ごとに目標金額を達成したら支給となっています。
02
多様なジャンルのサイト制作を指揮飽きの来ないやりがいのある仕事
BRISKにはデザイン専門のメンバーはおらず、基本的に「ディレクター兼デザイナー」としてサイト制作に幅広く携わっていきます。一般企業をはじめ、BtoBサービスや施設・店舗サイトなど、日々多様な業種のお客さまからサイト制作の相談があり、ディレクターはそれぞれの目的に沿った設計やデザインを提案し、サイト公開まで一貫して携わるので、とてもやりがいのある仕事です。
03
リモート勤務も可能働きやすい環境
現在BRISKでは、社員のうち3分の1はリモート勤務です。新人さんは入社後しばらくは出社していただきますが、社内に馴染んできたらリモート勤務への切り替えも可能に。また、基本的にチーム単位で案件を進めるので、その中でフォローしあうことで有休も取りやすい環境です。
月の平均残業時間は20時間ほど。案件が立て込むと残業も必要になりますが、一人で連日遅くまで残る…という状況にはならないようチームで協力して対応します。
BRISKには満足度の高い
仕事がたくさん！
WORK
クライアントに寄り添って
「役に立つ」サイトを作る
クライアントの要望に沿ったサイトを制作できて、実際にその成果が数字など目に見える形で表れたり、喜びの声を頂いたりして、貢献できたという実感を得られる。そういった、お客さまにとっても制作メンバーにとっても満足度の高い仕事ができることを、BRISKは大切にしています。
クライアントの要望を丁寧に掘り下げて、ただの「見た目の良いサイト」ではなく、目的を達成できる「役に立つ」サイトを、一緒に作っていきましょう。
ディレクターとして
サイト制作全体を指揮
最初のヒアリングから、提案、見積、画面設計、デザイン、コーディング、システム実装、そしてサイト公開に至るまで、ディレクターはサイト制作の全工程に携わります。自分の専門外の作業でも興味を持って知識を深めていくことで、次のプロジェクトではより多角的な視点で提案ができるようになっていきます。成長を実感しやすい、やりがいのある仕事です。
応募情報 GUIDELINES
| 募集職種 | Webデザイナー（経験者） ※中途採用は経験者のデザイナー以外募集していません。 |
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| 仕事内容 |
Webサイトのデザイン・ディレクションをお任せします。 アートディレクターとして、ご自身のデザインスキルを存分に活かしつつ、プロジェクト全体を引っ張っていただければと思います。 主な仕事内容
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| 応募条件 |
必須スキル
応募される方は過去に制作した作品のURLやポートフォリオを必ずお送りください。 歓迎スキル
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| 求める人物 |
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| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（定時）
※完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇、年末年始休暇、その他特別な理由による休暇(慶弔など)
※日によって残業あり |
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| 勤務地 | 東京都江東区住吉1丁目17-20 住吉ビル7F | ||||||||||||||||||||||||
| アクセス |
半蔵門線・都営地下鉄新宿線 住吉駅 A2出口徒歩5分 墨田区のJR・東京メトロ 錦糸町駅 南口徒歩10分 |
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| 給与 |
月給制：29万円～（＋インセンティブ） ※メンバーランク3のスキルを想定 ※裁量労働制なので残業代は出ません。成果はインセンティブで還元します。
※給与については、明確なルールがありますのでそちらに沿って決定させて頂きます
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| 待遇 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、交通費支給(上限2.5万円まで)、残業時間の平均は20時間（会社の規定により上限は45時間です。） | ||||||||||||||||||||||||
| 応募方法 |
contact@b-risk.jp宛に 履歴書、ポートフォリオをご送付下さい。 書類選考の後5営業日以内にご連絡を差し上げます。 |
選考の流れ
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STEP.01
応募
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STEP.02
書類選考
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STEP.03
面接
-
STEP.04
採用
初めに書類選考を行います。
選考に通過した方のみ面接を行います。
面接後、5営業日以内に合否のお知らせをいたします。
こんな人はBRISKに来て！ PERSON
BRISKのブログで
共感できる
応募者の中にはBRISKのブログを見てから来る人が多いです。
ブログを見て共感していただける方はマッチする確率が高いし、入社後も活躍してくれています。
弊社のデザイナーが実務で得た知識を記事にしてくれているので役立つ知識が満載です。
まだ読んでいない方は是非一度読んでみてください。
ピンチを楽しめる
BRISKは小さい会社なので、ピンチが時々やってきます(笑)
例えばスケジュールに間に合わない、できると言ったがうまくできない。など…
そんな時は、どうすれば攻略できるか知恵を絞り実行に移す。うまくいけば、すごく気持ちの良い瞬間・達成感があり、ピンチを楽しめる人はそんな瞬間が好きなんだと思います。
BRISKではそんなピンチを楽しんで攻略できる人を求めています。
自己学習ができる
Web業界は、日々新しい技術がでています。新しい事に対し調査やトライアンドエラーは多く発生します。
BRISKの新入社員には週末でやっていただく課題を出す事があります。
課題は、自己学習にもなりますし、先輩社員が確認しアドバイスをするというコミュニケーションを円滑にするものでもあります。
週末の貴重な時間を使ってもらっているので成長できるように業務時間にアドバイスをする時間を使います。
学ぶ意欲が強く成長したいという方はBRISKに向いています。
自分の成果
を実感したい
BRISKは会社の数字をアルバイト含め、全社員に公開しています。数字が良い時はインセンティブで還元し宴会も豪華にしています。当然、個人の成果もプロジェクト単位でどうであったか確認しています。会社、チームでの成果を一番に考えていますが、個人の成果も見ています。
自分がどれだけ会社に貢献しているか、どのぐらい結果を出しているか都度BRISKの自社システムにて確認ができるので成果を実感したい。成長したいという人はBRISKに向いています。
BRISK採用ページを
最後まで見て頂き
ありがとうございます！