ドキッ！！

2017年4月現在で率直に記載しますと

2012年4月に会社を作り、今までに24名の採用を行いました。
そして、12名の方が退職し、現在残っているのは12名です。

5年間で12名の方が退職した事になります。

この数字が多いか、少ないかは判断が難しいと思っていますが
会社を作った当初はルールもなく、会社の方針も変わりそれに合わないと思う人が退職し
また、業績も不安定である事からメンバーにかかるプレッシャーは多くなったものと思います。

5年経過した現在は、方針・ルール・業績が安定してきており
採用してすぐに退職するようなケースも少なくなってきています。

また、離職率は低い方が良いとは思っていますが、会社の成長に伴い多少の入れかえは合って当然（健全）とも思っています。
離職率の低い会社を目指すのでは無く、Web制作会社として良い会社。働くメンバーが成長できる会社を目指していければと思います。