Web制作無料提案致

FAQ

比較的少人数かと思われますが、未経験の方を積極採用する理由はあるのでしょうか。

BRISKで重視しているのが、人柄・コミュニケーション力であって経験（スキル）はその次になる事から
未経験者の方がマッチングする事が多いです。

経験者でスキルが高く、人柄が良くコミュニケーション力が高ければ
現在の会社で評価され、転職市場にはあまり多くいないのでBRISKのような小さな会社では採用する事が難しいです。

その為、未経験者の採用が多くなります。
現在その方針での採用が比較的うまくいっている事もあり、未経験者の採用は継続的に行っていきます。

コメント

コメントはまだありません。
以下からコメントすることができます。

コメントしてみる

BRISKへの質問

疑問点や御不明点がございましたら、下記より質問内容を送信してください。
回答は当ページからさせていただきます。

コメントありがとうございました。
送信が完了しました。
内容確認の後、サイトに記載させて頂きます。

よくあるご質問 ランキング
人気記事ランキング

  1. 【最新バージョン4】Splideの使い方を徹底解説！-14個のデモ付き-

  2. ひさびさの個人面談（社長日記 2019年3月）

  3. ホームページをリニューアルする理由（社長日記 2018年5月）

  4. 今までで一番よい年末（社長日記 2017年12月）

  5. 10月は採用を攻めた月（社長日記 2017年10月）

  6. 評価制度の再設計（社長日記 2017年6月）

  7. BRISKの状況（自社サービス、採用、少し先の未来）（社長日記 2020年9月）

  8. 撮影、名刺、チラシもWeb制作とあわせてBRISKへ！（社長日記 2018年9月）

  9. 【社内デザイン】レスポンシブテーブルのデザインの作り方【Photoshop】【独学デザイナー必見】【WEBデザイン】

  10. 他社と差をつける名刺デザイン 【Part1】

VOICES

CONTACT

ご依頼・お問い合わせ・
無料相談はこちら
会社概要はこちら