よくあるご質問FAQ

2020年中途採用で頂くご質問に対してまとめていきます。

BRISKのブログ・ホームページを拝見頂き魅力を感じて頂いていた方に対するよくある質問纏めです。
2020年時点での内容を記載します。

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追加でお聞きしたいことなどありましたらコメントからご質問ください。

中途採用で重視している事は何でしょうか？
BRISKからの回答
現在のブリスクは幸いにも多くの応募を頂いております。
FindJobという媒体を使い集客した際には40名程の応募があり、媒体を使わなくても月に何件か応募頂いているという状態です。

ここ最近は、50名に応募頂き1名の方に入社頂けるというマッチング率です。

ちなみに新卒の方は10～20名に1名採用という具合です。
理由としては、新卒は専門学校や大学で専門的に学んだ方からの応募がありますのでスキル部分のマッチングがしやすく、カルチャーのみの相性となるのでマッチング率が高いです。
中途採用に力をしている時期はありますか？
BRISKからの回答
弊社の採用は基本的には未経験での採用を行っておりますが
皆さんWeb制作の学校を出ていたり自己学習をされている方です。
中途採用の入社の倍率はどのぐらいでしょうか？
BRISKからの回答
ここ最近、新卒採用に力を入れています。
4月から何名か採用していますので、そちらの教育が終わる夏以降から年明けぐらいまでに中途採用を力入れて行っています。
その時期にご応募いただく方が採用のハードルが低いのでおススメです。
未経験者の採用は行っておりますか？
BRISKからの回答
中途採用も新卒採用も同様ですが、BRISKのカルチャーにマッチする事が大前提です。
BRISKはブログで情報発信をしていますので、是非ともブログから多くの情報を入手頂き、マッチする会社か判断頂ければと思います。

コメントありがとうございました。
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内容確認の後、サイトに記載させて頂きます。

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