未経験の方を積極的に採用されている印象ですが、スピードとクオリティを維持できる秘訣はなんでしょうか

◆スピードについて
BRISKでは、スピードは努力次第で皆早くなるという考えを持っています。
過去に【Web制作会社】業界未経験でも活躍できる作業スピードを重視する意識改善というブログで書いたように努力と意識次第で誰でも早くする事ができます。
※スピードを上げたいと思っている方は、是非このブログを読んでみてください。

また、社内の取り組みとしても、スピードの早い人を評価し、案件毎に対応スピードはどうであったかという点も確認し自分の作業スピードが早いのか、遅いのか把握しています。

◆クオリティの維持について
未経験の方が作るものは当然クオリティが低いものが出てきますが、それをチェックし指導する仕組みがBRISKにはあります。
起業した当初は経験者の採用が難しく、未経験の方を採用し育てるという選択肢しかない事から現在に至るまでトライアンドエラーを繰り返しています。
その為、今いる先輩も未経験者で育てられていますし、現在では育てる側です。
今では、BRISKで半年もいれば立派な戦力になるような環境になっています。

また、経験者を採用しても即戦力になる事は少なく、経験者であっても年上であっても指導をしています。