採用

10月は採用を攻めた月(社長日記 2017年10月)
投稿日:2017年10月26日

先月のブログで採用強化と書きましたが 引き続き採用を強化している。という内容です。 10月は採用を攻めた月でした。 9月、10月と今までよりも明らかに採用にコストをかけました。 (といっても、まだまだ知れてますが。) 今までは採用の人数については漠然として、リソースが足りなくな ...

採用強化と集客強化(社長日記 2017年9月)
投稿日:2017年9月27日

採用強化と集客強化、まさにこの2つがここ1年の大命題な感じです。 採用については、4月に未経験の採用を実施し、 育った方と離脱した方の2つに別れました。 3歩進んで2歩下がる。 そんな状態が続いています。 この9月からも採用は強化していて 下がった2歩を取り返し4歩進める ...

【Web制作会社】業界未経験でも活躍できる作業スピードを重視する意識改善
投稿日:2016年6月22日

皆さんは、仕事のスピードを意識していますか? BRISKは、Web制作会社としては、かなりスピードを重視しています。 先日、新メンバーになぜ、スピードが早い事が重要かを説明しました。 理由としては、以下です。 クオリティ(クリエイティブ)には限界があるが、スピードアップは誰でもで ...

コミュニケーションを円滑に ~良い印象を(メラビアンの法則)~
投稿日:2014年3月18日

初めまして!! ブログ初投稿の望野(もちの)です! ようやく、春が見えてきましたね!(しかし、風が強い今日この頃・・・) 春といえば、出会いの季節です。自分の印象はどうだろう・・など、少し怖くなる時期です。 今回は、そんな時に役立つ法則をご紹介します。 私もBRISKに入社後、他社員 ...

今日から二人!
投稿日:2012年10月2日

本日から藤崎さんがBRISKで一緒に働いてくれています。 (左が私で、右が藤崎さんです。) 一人で仕事していた時に比べ効率が上がる感じがします。 問題点の相談や、ちょっとした会話があるとリフレッシュにもなります! システムに強い方で心強かったりします。 受託開発とは別に ...

求人のお問い合わせについて
投稿日:2012年8月29日

求職者の皆様へ 求人のお問い合わせをお電話で頂く事も御座いますが 外出や打ち合わせが多く、お電話に対応するのが難しい状態でございます。 お手数ですが質問事項等ございましたら 以下のアドレス宛にご連絡を頂けますようお願いいたします。 contact@b-risk.jp ご気 ...

ワイヤーフレームの作成などのアシスタントディレクターを募集します
投稿日:2012年7月21日

興味がある方は是非! 弊社は、起ち上げて間もないWeb制作会社です。案件相談が多く来ている為アシスタントディレクターを募集します。 【必須業務】 ・ワイヤーフレームの作成(パワーポイント) ※ベースを元に、他のページのワイヤーフレームを作成頂きます。 ・その他 デザイナー、コーダ ...