ブログBLOG

中小企業が採用サイトを作成するメリットとは？採用サイトの事例や注意点も解説

中小企業が採用サイトを作成するメリットを徹底解説。応募数や質の向上、採用コスト削減、ブランド強化など、採用活動を成功に導くポイントを事例とともに紹介します。 少子高齢化による労働人口の減少や採用競争の激化により、近年では中小企業にとって人材確保が大きな課題となっています。特に若年層を中 ...

採用サイト制作会社おすすめ15選！費用相場や会社選びのポイントも解説

採用サイト制作会社のおすすめ15社を厳選紹介。費用相場や選び方のポイントも詳しく解説します。採用成果を高めるサイトづくりのヒントが満載ですので、参考にしてみてください。 企業の採用活動において、採用サイトは求職者との最初の接点となる重要な媒体です。求人情報だけでは伝えきれない企業の魅力 ...

採用順調です！＆more（社長日記 2024年7月）

ブログ久々に書きます！ 昨日お客様に「ブログ見ました！」 なんて言って頂いて嬉しく久々に書くモチベーションになりました！ ブログを書いてない期間が長いのでいろいろネタはあるのですが 今回は採用について書きたいと思っています。 25年新卒採用 なんとか目標としていた ...

25年卒Webエンジニア　1DAYインターン大募集！（社長日記 2023年9月）

先月の社長日記にも少し書きましたが Webエンジニアのインターンを開始したので さらに深堀していきたいと思います！ 少しでも興味が出た方がいればお気軽にお問い合わせください。 BRISKエンジニア1DAYインターンシップ BRISKが行うインターンについて まず最初にお伝えしたいのが今回 ...

8月はあっという間に終わりそうです（社長日記 2023年8月）

8月は急に案件が忙しくなりました。 6月、7月が忙しくなかったので非常にありがたいです。 例年の傾向を見るとゴールデンウイーク、夏休みという連休がある月は暇になる傾向ですが 今年はコロナも明け、活発になっているのでしょうか。 また今のBRISKは忙しくてもメンバーで調整しながら夏休みをとる事が ...

24年新卒採用中間報告（社長日記 2023年7月）

24年新卒採用は予想以上の苦戦です。 BRISKに合う人のみマッチすればと思い 採用ページに厳しい事を書き過ぎたのが良くなったかもしれないですね。 厳しい部分もありますが、それは面接等の 対面のコミュニケーションですり合わせるべきでした。 こちらの良さも伝わっていない時点で伝えるべき内容ではあり ...

24年新卒採用に向け変化の時です。（社長日記 2023年2月）

今年はめずらしく2月から忙しく現時点で3月も忙しい事が確定しています。 大変うれしい事ですが、新しい案件相談のスケジュールを調整させて頂いており大変申し訳なく思っています。 ４月にはリソース回復予定です！ ４月以降の案件お待ちしています！ そんな中、22年卒の新卒メンバーは退職が続き 次の新卒採 ...

2023年新卒採用終盤です。Webデザイナー募集中！（社長日記 2022年8月）

3月からスタートした新卒採用もいよいよ終わりに近づいています。 準備から入れると半年以上採用活動をしていたような感じです。 去年に実施すると記載した内容も準備万端でスタートした 23年採用について、まだ終わってないですが振り返っていきたいと思います。 これを見て、我こそは！という方は8月中に ...

BRISKは8月までWebエンジニア・Webデザイナーの23年新卒採用をしています！（社長日記 2022年6月）

3月からスタートした新卒採用も 4ヵ月が経過し残すところあと2か月です。 BRISKはどんな結果であれ8月には終了と考えています。 なぜ8月で終わるかというと過去の応募を集計すると 9月以降内定を出している事がないので ダラダラする必要はないという事で8月で終わりとしています。 ただ逆に言うと ...

2022年新卒研修振り返り #気づき #良かった点 #改善点　～2年目の先輩講師より～

BRISK代表取締役の城戸です。 今年も2022年の新卒が入社し無事研修を終了致しました。 6名入社した新卒メンバーも1名が退職し、 最終週に1名がコロナ陽性となり、最終的には4名で研修が完了しました。 内容的には、今年で3回目となり回を追うごとに毎回良い研修となっています。 ただ同じ内容の研修 ...