ブログBLOG

10月は採用を攻めた月（社長日記 2017年10月）

先月のブログで採用強化と書きましたが 引き続き採用を強化している。という内容です。 10月は採用を攻めた月でした。 9月、10月と今までよりも明らかに採用にコストをかけました。 （といっても、まだまだ知れてますが。） 今までは採用の人数については漠然として、リソースが足りなくなり 新人が育ち新 ...

採用強化と集客強化（社長日記 2017年9月）

採用強化と集客強化、まさにこの2つがここ1年の大命題な感じです。 採用については、4月に未経験の採用を実施し、 育った方と離脱した方の2つに別れました。 3歩進んで2歩下がる。 そんな状態が続いています。 この9月からも採用は強化していて 下がった2歩を取り返し4歩進めるように力を入れて進め ...

夏休みは北海道に行きました！（社長日記 2017年8月）

8月は夏休みがあるので数字の落ち込みはあるかなぁ。 と思っていましたがそれなにり良いものでした。 7月の数字から一部ずれ込んだというものもありますが 6月、7月、8月の3カ月合計で数字的には未達に終わりそうですが 8月に夏休みを取りながらそれなりの数字にできた事は満足できるものでした。 夏休み ...

今年の夏は暑く苦しい（社長日記 2017年7月）

今年の夏は暑いですね。 外出の機会が多い為かそう感じます。 ポケットに入れているハンドタオルと カバンに入れているフェイスタオルの2つのタオルを毎日持ち歩いています。 おかげさまで7月はお問い合わせが多く ほぼ毎日外出が1件あるような感じです。 かと言って、ものすごく調子が言い訳ではなく 言っ ...

評価制度の再設計（社長日記 2017年6月）

BRISKでは、3か月毎に数字目標を設定し その数字が目標に届いたかどうかでインセンティブを支給しています。 3月、4月、5月の3カ月は新メンバーが入った事、ゴールデンウイークがあった事 等から難しいと思っていましたが、目標としていた数字に大きく到達致しました。 運も味方したと思っていますが、 ...

BRISKの魅力～先輩プログラマーの声～（社長日記 2017年5月）

2月～4月に加わったメンバーがそれなりに良い感じなので 早速次の一手という事で、経験者のエンジニア採用の求人を出す事にしました。 エンジニアは売り手市場なのでなかなか採用は難しく、未経験で採用しても時間がかかる職種です。 また、育っても売り手市場なので転職してしまう等難しい問題があります。 しか ...

2017年春の採用大成功！！（社長日記 2017年4月）

1月の中旬から3月にかけ、採用に力を入れてきました。 FindJobを使い、多くの方に応募頂き、何名も面接させて頂きました。 結果、2月に1名、3月に1名、4月に3名の採用ができました。 （2月～4月で新メンバーが5名加わりました！！） 以前に比べたら優秀な方からの応募が増え（毎回感じていま ...

自社ホームページで、スピード評価「PageSpeed Insights」の点数を上げた話

ウェブサイトの表示スピードを評価してくれるWebツールの一つに、PageSpeed Insightsというものがあります。 Googleが提供しているサービスですので、このツールでの評価はけっこう重要になってきます。 「PageSpeed Insights」での点数を何点以上にしてください、とい ...

どうも社長です。（社長日記 2017年3月）

BRISKはこの3月末で5期目が終了となり 2017年4月2日には、丸5年が経つ事になります。 2002年に社会に出て、社会人として15年目ですが 前職で5年間Webディレクターをしていたのと同じ年数社長をした事になります。 前職での経験が一番長かったので、会社を作って5年を超えると 社会に出てか ...

安定を捨てる。（社長日記 2017年2月）

2017年はチャレンジの年です。 2月の採用活動でさっそく新メンバーが1名加わり 3月にも1名加わる予定です。 BRISKへの入社を決めてくれた事に感謝です！ さらに現在も採用を続けています。 昨年9月にいろいろあり、ようやく安定してきた所ですが 安定を壊すように新たなメンバーを入れています ...