BRISKで働く魅力について(給与編)(社長日記 2021年6月)
今月にある程度まとまった金額のインセンティブを メンバーに支給する事になりました。 折角なのでアピールしてこなかった給与面でのBRISKの魅力について書きたいと思います。 はじめに まず、BRISKは裁量労働制なので残業代はありません。 頑張るメンバーは個人的には大好きですが 「長時間労働 ...
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BRISKで働く魅力について(給与編)(社長日記 2021年6月)
今月にある程度まとまった金額のインセンティブを メンバーに支給する事になりました。 折角なのでアピールしてこなかった給与面でのBRISKの魅力について書きたいと思います。 はじめに まず、BRISKは裁量労働制なので残業代はありません。 頑張るメンバーは個人的には大好きですが 「長時間労働 ...
土台作りの5月(社長日記 2021年5月)
予定通り5月からリソースが空き気味となり 落ち着いた状態で新卒配属となりました。 先輩社員が教える時間が取れる良い環境で配属である意味ラッキーですね。 受託開発のWeb制作会社は波があるので、忙しい時にも耐えられるように 余裕がある時に新メンバーを育てられたと思います。 5月は大きなトピックス ...
10期目をスタートしました。(社長日記 2021年4月)
4月2日で10期目をスタートしました。 早いものですね。 3月は案件にがっつり入っていたので 4月も引き続き手持ちの案件があるという状況ですが 4月に新卒教育も終わり、5月からは社内リソースが増えるので そろそろメンバーに案件をお任せしてという状況になればと思っています。 9期を振り返る ...
面接はチノパンで来い!22年卒採用(社長日記 2021年3月)
皆さん、BARRY BRICKENをご存じでしょうか? 若い人でもファッションに詳しい人であれば 知っているかもしれません。 そう、最高のチノパンと評判の高いBARRY BRICKEN ~BARRY BRICKENについて~ チノーズでありながら、ドレスパンツのような作りの丁寧さ、頑強さが評 ...
採用、自社サービスでひとまずの成果が出た7月(社長日記 2020年7月)
7月も引き続き、厳しい数字です。 新規のお問い合わせは、ぼちぼち増えてきていますが 既存のお客様(制作会社様)から受けている案件がそれほど多くないという印象です。 7月は前年同月比で50%以上減少となり、持続化給付金の対象になりそうです。 ぼちぼち来ているお問い合わせの中には、順調な企業様や店舗 ...
新卒でWebデザイナーになる為に必要なポートフォリオの中身
前回はポートフォリオの作り方についてまとめました。 今回は新卒でWebデザイナーを目指す人のポートフォリオにどんな中身が必要か、書いていこうと思います! [toc heading_levels="2"] ポートフォリオの中身 Webデザイナーになりたいなら中身の作品が ...
新卒でWebデザイナーになる為のポートフォリオの作り方
就活の季節ですね、コロナの影響もありなかなか動けず悩んでいる学生さんもいるのではないでしょうか… 今回はデザイナーとして就職活動をするには必須となる、ポートフォリオについて紹介していきます。 [toc heading_levels="2"] ポートフォリオとは ここで紹介するポー ...
【中小企業向け】未経験から始めるWeb制作会社の新卒研修【HTMLからプログラミングまで】
4月に入って弊社でも新卒社員が入社し、1か月の社員研修を行いました。 まとまった研修期間をとって教えるというのが弊社では初めての取り組みでしたが、予想以上についてきてくれて、結果は上々です! そこで今回は「未経験」で「初めての新卒研修」を実施した結果を今後の知見として活用できるようまとめ ...
「新卒入社&研修について」と「コロナについて」(社長日記 2020年4月)
社員の半数以上をテレワークにし、1か月が経過しようとしています。 テレワークで不慣れな部分もありストレスを感じる部分もありますが 慣れてきた部分もあり、これが日常になりつつあります。 人間は柔軟にできていますね。 2月のブログに「3年後か5年後ぐらいを視野にリモート化」と書きましたが もっと早くし ...
【21年卒新卒採用】小さくスタートしています(社長日記 2020年3月)
今月は、新卒採用とコロナの影響について記載します。 また、最近中途採用のご応募を多く頂きます。 BRISKの事をブログ等で見つけ情報を得て応募頂いている印象がありますが 現時点では20年卒のメンバーを受け入れる事が重要で 中途採用については「完璧!」という方以外難しいです。 通常よりハードルがかな ...