景気どうなるの!?(社長日記 2019年10月)
10月から消費税が10%になりましたね。 その影響か、景気が「下げ止まり」から、「悪化」に変わりました。 参照)日本の景気後退が「すでに始まっている可能性が高い」十分な根拠 セブン&アイ・ホールディングスの「3000人を削減する大規模なリストラ」や店舗の閉鎖もあるようです。 参照)セブン&アイ ...
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景気どうなるの!?(社長日記 2019年10月)
10月から消費税が10%になりましたね。 その影響か、景気が「下げ止まり」から、「悪化」に変わりました。 参照)日本の景気後退が「すでに始まっている可能性が高い」十分な根拠 セブン&アイ・ホールディングスの「3000人を削減する大規模なリストラ」や店舗の閉鎖もあるようです。 参照)セブン&アイ ...
ラグビーワールドカップ開幕!とチーム制・採用について(社長日記 2019年9月)
9月はなんと言ってもラグビーワールドカップ!開幕しましたね。 当初は行く予定なかったのですが インスタで選手が日本に来ている写真を見て 胸が高まり興味がわきました。 ▼ディズニーランドで、はしゃぐ前回大会大活躍のレジェンド二人。 この投稿をInstagramで見る ...
公私ともに刺激的であっという間の8月(社長日記 2019年8月)
8月はいつにも増して、あっという間に過ぎていきました。 夏休みをお盆前に頂いたのでそれに向けて休めるように前半はバタバタして 1日があっという間に過ぎていきました。 BRISK 8月からチームで数字を追うルール 8月は社内組織を少し変えました。 数年封印していたチームで数字を追うルールを9月か ...
新卒がカルチャーマッチしています。(社長日記 2019年7月)
なぜか最近、飲みに行く機会が多いです。 久々に会う人が多いので、毎回楽しく飲みすぎ、食べ過ぎ はしゃぎ過ぎてしまいます。 さて本題ですが、 今年の入社新卒のYさん、Mさん (笑) 非常によくやってくれています。 もう3か月か、まだ3か月かという感じですが もっと前から一緒に働いているようなし ...
2020年新卒採用順調です。(社長日記 2019年6月)
5月の記事でも新卒採用していると記載しましたが 順調に進み現状満足いく結果がでています。 4名に内定を出し4名全員から承諾を頂いています。 面接に来る時点でBRISKを第一志望に考えてくれる方が多く 内定を伝えた際に即答で了承を頂く機会も多いですが、勢いで入社し 少し考えると「違ったな。」と ...
Web制作会社、『BRISK』という会社がなぜあるのか?(社長日記 2019年5月)
5月は2020年卒の採用をしていました。 BRISKに入りたいと志望してくれるいろいろな方にお会いし 8年目のWeb制作会社のBRISKという会社がなぜあるのか? という事を改めて考えられたらと思います。 会社はそれぞれ、起業時に思いがあり創業していて 私に関して言えば、起業当初と今もそれ程気持 ...
良い結果がでると思う8期目(社長日記 2019年4月)
4月2日から8期がスタートしています。 今期は新卒が2名加わり新卒を継続して採用するという文化が根付いてきている感じがします。 去年は新卒を3名採用しましたが纏まった採用は初だったので社内は浮足立っている印象ですが 今年は落ち着いている雰囲気です。 去年の教訓を生かし、それぞれ新人2名に担当す ...
ひさびさの個人面談(社長日記 2019年3月)
もう3月が終わろうとしています。 3月はプライベートな予定もあったからかあっという間に終わるという印象です。 いよいよ来月(来週)から新卒メンバーが2名入社します。 入社する1名の方は去年の今頃には初めてお会いし、夏にはビアガーデン、年末には忘年会に参加してもらい いよいよ一緒に働けるという気 ...
資本金を増やします(社長日記 2019年2月)
BRISKは2012年に会社を設立する際に50万円の資本金で設立した会社です。 当時、二人の小学生の娘がいた私にとって当時の50万円という費用は非常に貴重で 家庭とは別に貯金をするのに必死で働き 結果を出し会社を設立するのに最低限としての費用としてスタートしました。 会社設立2年ぐらいまでは、 ...
貧乏暇なしなスタート(社長日記 2019年1月)
2019年1月は貧乏暇なしという感じなスタートです。 皆忙しそうですが、1月の数字はあまりよくない。 2月以降の数になる仕事をしているのですが 1月の数字が悪いので危機感を感じる程です。 とは言え、今は泥臭くガムシャラになって各人のスキルを伸ばしていってほしいです。 4月に新卒が2名入社して ...